工作服定做最容易忽略的问题

工作服定做要求是当前许多企业每年都有的。这是在全体市场职业扩大形态一样的情形下，调整企业扩大方位，建立品牌相貌时期所必须满足的，同时为员工提供一定的利益维持，将人材留着，是当前企业扩大不容疏忽的事故。但的工作服定做也一直都是企业采购大难题，不论售前或售后都市对于企业权益带来，但提前注意知道呼应的环节，我们便可能很好的躲开这一类的常见的事故。

1、售前的式样认可颜色肯定很重要

售前我们要关心的是工作服的式样及颜色配备。在传统职业的工作服，多数工作服厂家都是基础原有的常见的式样进行呼应的设计制成。企业在基础企业生产特征及生产环境进行工作服定做，而这一类工作服式样多数在同职业有着相同或固定的式样要求。这要尊崇并探问工作服厂家，在颜色的选择上，企业要多对照颜色色卡和通过样衣进行选择性的交谈，在交谈的程序中以便有更好的线索或是灵感思维的迸发。

2、工作服性质要基础企业特征挑选

工作服应用要求上的选择，主要更具工人工种情形进行挑选选择。原油石化工人应更具工作特性选择防静电、阻燃工作服。医护类工作服选择防菌抑菌类工作服。当然这些事基础特殊职业的工作服选择国家既有要求。我们传统企业员工的工作服定做要基础我们工人固有处所、环境进行定制。如大概需要大量的体力劳动的工人工作服选择应侧重选择涤含量较高的，而办公室则可能选择棉含量高的工作服，合适可能选择毛料工作服，行为企业相貌职业装。

3、工作服订做之后的售后工作

因为工作服在定制至少要经历超过40天支配的生产周期，且企业在定制工作服后会经历往来通达运输和员工穿戴。难以避免会出现尺码不应该适及产本质量事故。行为消耗品，工作服订做的售后事故是衡量工作服厂家是不是专业性的重要目标之一。我们在工作服发出后在一周内会打听售后事故，半年内会多次询问返回看法。

每个企业在定制工作服时都有这样与那样的事情，但不管怎么样，选择优良的工作服厂家可能有效降低工作服的烦恼。